Gabriela Godínez García

 Salvador Carrillo Regalado, Jefe del departamento de Estudios Regionales del INESER, comento que la Universidad de Guadalajara cuenta tanto con los investigadores especializados en el tema como la capacidad para realizar el estudio de trascendencia del transporte público solicitado por el Instituto Electoral del Estado de Jalisco a  esta casa de estudios.

Considero, que este estudio podría comprender algunas de las localidades que cuentan con transporte público, además de que les enviaran las consideraciones técnicas sobre la solicitud, con información más detallada de que es lo que se necesita y un acercamiento con los demandantes del estudio.

La misma solicitud fue enviada a otras universidades entre ellas el Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey, siendo que esta universidad contesto que se tardaría aproximadamente, nueve meses para su realización, por lo que se le pregunto a Carrillo, si este tiempo realmente sería el necesario para ello, a lo que respondió que en menor tiempo estaría terminarlo, ya que en el departamento de Estudios Regionales del INESER, cuentan con 16 investigadores, 10 de ellos especialistas en zonas urbanas y regionales.

El presidente de la FEU César Barba en la reunión con los consejeros del IEEJ menciono el nombre de el especialista quien podría realizar este estudio, comento que en este momento no se cuenta con uno con los detalles que solicita, sin embargo no descarta la posibilidad de hacerlo si es que el rector general así lo pide, y el IEEJ indica las bases especificas para que se lleve a cabo.

Señalo que se han realizado trabajos de campo los cuales han sido solicitados por el Gobierno del Estado, sobre demanda del transporte para la población urbana, estudios que han sido muy importantes para conocer los medios de transporte que utilizan los habitantes; sin embargo no se ha interiorizado al respecto.

Quienes realizan este tipo de estudios son los propios permisionarios, comento Carrillo, los cuales se utilizan para ver las posibilidades de incremento en la tarifa teniendo en cuenta costos, ingresos y gastos.

Carrillo Regalado dijo haber tenido reuniones con Peñalosa, ex Alcalde de Bogota, sobre movilidad y sustentibilidad ecológica, inclusive en el 2002 se realizo un estudio sobre demanda de uso-destino, que tuvo un costo aproximado de 7 millones de pesos.

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 Gabriela Godínez García

Existe un acuerdo en la Organización Internacional del trabajo, el cual México firmo, además de que en nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se prohíbe el trabajo a menores de 16 años.

En los casos de que menores de la edad permitida trabajen, tiene que ser bajo una regulación especifica, con ciertas restricciones para que no realicen actividades que pongan en riesgo su integridad física o moral.

A pesar de la existencia de convenios y leyes, la realidad es que no se cumplen y no solo en nuestro país sino en todo el mundo, pasando en México y en el estado se pasa por una situación difícil ya que el 36% de la población es menor a los 18 años, incrementando con ello la pobreza teniendo aproximadamente 20 millones de niños en esta situación y que por ello tienen que trabajar.

Debido a la situación económica a la que se enfrentan, son obligados a trabajar en cualquier lugar donde tengan oportunidad, en donde generalmente no se les paga de acuerdo al trabajo realizado; sometiéndose a varios cuestiones que ponen en riesgo su salud, un ejemplo de ello son los niños que trabajan en las calles, quienes están sometidos al clima, contaminación y explotación psicológica.

También nos podemos encontrar con los menores de edad quienes tienen que emigrar hacia los Estados Unidos, ya sea solos o en compañía de sus padres, las trabajadoras domésticas, en talleres o en otros lugares en que no se les da garantías al trabajo que realizan.

Al realizar estos tipos de trabajo en la mayoría de los casos, el tiempo no les es suficiente para realizar sus estudios y actividades de recreación; lo que hace que estos menores se acostumbren a la vida que llevan y no les interese superarse.

En muchas familias, se considera que el trabajo es bueno para formar el carácter, para que sean responsables y contribuyan en el ingreso familiar; y hay quienes por la situación lo creen necesario, además de la satisfacción personal por tener varios objetos que a sus padres no les es posible comprárselos.

También se han dado muchos casos de explotación laboral por las propias familias en personas de la tercera edad, quedándose con la pensión o la ayuda que reciben y los mandan a trabajar, corriendo muchos riesgos y más al encontrarse en las calles, cuando en ocasiones sus propias capacidades les impiden ver bien o caminar, pueden ser victima de que los atropellen, se caigan o les suceda algún tipo de accidente.

Este problema de explotación laboral en menores y personas de la tercera edad ha rebasado los limite que tiene el estado para atenderla, siendo asociaciones civiles e inclusive la iglesia quienes se hacen cargo de atender este tipo de cuestiones.

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Gabriela Godínez García

 En la actualidad la mujer se sigue viendo limitada para poder desempeñar ciertos puestos y esto no le permite generar los recursos necesarios para sostener a la familia, a pesar de la creación de políticas en pro de la igualdad de género, aún no son tomadas en cuenta, indicó Bertha Madrigal Torres, del departamento de gestión empresarial de la Universidad de Guadalajara

En el sector educativo, siendo educadoras o maestras en los niveles de  licenciatura o maestría, la presencia de la mujer es muy limitada, además de que ellas generalmente desempeñan varios roles como empresarias y amas de casa, debido a que es necesario hoy en día contar con mayores ingresos para que la familia pueda subsistir.

En nuestro estado, existen múltiples restricciones ya que de 35 a 37% de las mujeres que ocupan el mismo puesto que un hombre, según investigaciones reciben menores ingresos, además de si es madre soltera, por este factor les es más difícil encontrar un empleo, siendo rechazadas aún cuando cuenta con la capacidad para desempeñarse en el puesto.

Agregó Madrigal Torres que los puestos directivos en tan solo pocas veces son ocupados por mujeres, siendo que se posee la misma capacidad que un hombre, sin embargo aún en la actualidad en muchos casos debido a la cultura que aún predomina en nuestro país, no tiene acceso a la educación superior, además de que los sueldos tampoco son equitativos en cualquier puesto que desempeñen.

En las universidades existen programas de apoyo, en el caso de la UdeG se cuenta con el Centro de Estudios de Género, y se imparten cátedras al respecto, además de que algunas mujeres ocupan puestos importantes tales como rectoras así como puestos directivos.

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